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SCROOL

YUKOU

社員の想いに
寄り添う会社

YUKOU

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YUKOU

社員の想いに
寄り添う会社

YUKOU

10年 25万円 125日
代表取締役社長 有馬 康友

社員の成長こそが、会社の成長。

株式会社雄交は、時代に選ばれる企業として社会に貢献する事を
経営理念の柱として以下の項目を実行実践する仲間を採用したいと
考えております。

1.プロ意識を持って
社員一人ひとりが仕事のプロという意識と自覚をもちお客様に提案・良品質を提供する
1.誠実に仕事をする
真面目で誠実な仕事を行うことによって、お客様との信頼関係を構築する
1.共に成長する
当社に関わる人々が共に成長し、発展していくことを目的とする

ぜひ、雄交の社員となって、共に未来へチャレンジしていきませんか！

MESSAGE

社長の想い

25万円 10年
代表取締役社長 有馬 康友

社員の成長こそが、会社の成長。

株式会社雄交は、時代に選ばれる企業として社会に貢献する事を
経営理念の柱として以下の項目を実行実践する仲間を採用したいと
考えております。

1.プロ意識を持って
社員一人ひとりが仕事のプロという意識と自覚をもちお客様に提案・良品質を提供する
1.誠実に仕事をする
真面目で誠実な仕事を行うことによって、お客様との信頼関係を構築する
1.共に成長する
当社に関わる人々が共に成長し、発展していくことを目的とする

ぜひ、雄交の社員となって、共に未来へチャレンジしていきませんか！

「施工管理って力仕事で大変そう...」「残業も多そう...」
そんなイメージを抱いている方は多いでしょう。
当社では社員の想いに応える働き方を実施。
残業は月平均15時間に満たない少なさですし
有休申請もアプリで簡単。
リモートワークにも今後力を入れていきます。

YUKOU CORPORATION

WELCOME

紹介 紹介モバイル
完全週休2日制&原則定時退社 土日祝休みで年間休日125日 5日以上連続休暇取得可能

優しく助け合い

一人ひとりが

私たちが笑顔で

働けている理由は

仲間を大切にしているから。

CORPORATION CULTURE

先輩社員のリアルな声を聞いてみました。
入社してみて実際どうだったか、どんなところが良くてどんなところに課題を感じるか、忖度抜きのリアルな声をお届けします！

社員の声TOP

VOICE_01

社員の声01

中途入社1年目 Arita

同僚の人柄が良く人間関係の

ストレスがないのが魅力。

どんな働き方ができますか？

もちろん現場の状況にはよりますが、効率的に働ける当社へ移ってから残業は飛躍的に減りました。現状は月10～20時間の間くらい。また同僚の人柄がよく、人間関係のストレスを感じないで働ける点も大きな魅力です。

魅力的な福利厚生はありますか？

産・育休の実績もありますし、仮にパートナーが働いていても扶養手当が出るなど、待遇を整備。資格手当も用意されているため、実力を身につければ収入アップにも直結しますし、待遇面でも他にひけをとりません。

橋梁補修課/課長 Shimokura

休暇が取得しやすい社内環境に

魅力を感じました！

入社の決め手は何ですか？

皆で協力し合って休暇が取りやすい環境が整えられているのがとても嬉しいですね。また、コロナやインフルエンザにかかった場合でも欠勤扱いにならないどころか有給消化もしなくていいのはびっくりでした！

仕事の大変なところはどこですか？

工事は自社内だけで完結するわけではなく、元請けさんや協力業者との連携は不可欠。基本ルールを守り、しっかり相手に信頼してもらったうえで、しっかりとコミュニケーションをとって業務を進る必要があります。

VOICE_02

社員の声01

VOICE_03

社員の声01

採用担当 Kizu

意欲的で幅広いスキルを

身につけたい方におすすめ！

研修はありますか？

私自身、過去に人材教育に携わったことがあり、研修講師として新人の育成に取り組んでいます。協力業者にも提供するくらい、高い質の研修であると自負していますし、スキルを磨きたい方に有益なものとなるでしょう。

新しい仲間に期待することは？

橋梁補修課では、土木要素と建築要素が融合した工事を数多く手がけます。幅広いスキルを身につけたい方にとってこれ以上ない環境と言えますし、新設部署でポストに空きもあるため、意欲的な方に期待をしたいです。

先輩社員のリアルな声を聞いてみました。
入社してみて実際どうだったか、どんなところが良くてどんなところに課題を感じるか、忖度抜きのリアルな声をお届けします！

社員の声TOP

VOICE_01

社員の声01

中途入社1年目 Arita

同僚の人柄が良く人間関係の

ストレスがないのが魅力。

どんな働き方ができますか？

もちろん現場の状況にはよりますが、効率的に働ける当社へ移ってから残業は飛躍的に減りました。現状は月10～20時間の間くらい。また同僚の人柄がよく、人間関係のストレスを感じないで働ける点も大きな魅力です。

魅力的な福利厚生はありますか？

産・育休の実績もありますし、仮にパートナーが働いていても扶養手当が出るなど、待遇を整備。資格手当も用意されているため、実力を身につければ収入アップにも直結しますし、待遇面でも他にひけをとりません。

VOICE_02

社員の声02

橋梁補修課/課長 Shimokura

休暇が取得しやすい社内環境に

魅力を感じました！

入社の決め手は何ですか？

皆で協力し合って休暇が取りやすい環境が整えられているのがとても嬉しいですね。また、コロナやインフルエンザにかかった場合でも欠勤扱いにならないどころか有給消化もしなくていいのはびっくりでした！

仕事の大変なところはどこですか？

工事は自社内だけで完結するわけではなく、元請けさんや協力業者との連携は不可欠。基本ルールを守り、しっかり相手に信頼してもらったうえで、しっかりとコミュニケーションをとって業務を進る必要があります。

VOICE_03

社員の声03

採用担当 Kizu

意欲的で幅広いスキルを

身につけたい方におすすめ！

研修はありますか？

私自身、過去に人材教育に携わったことがあり、研修講師として新人の育成に取り組んでいます。協力業者にも提供するくらい、高い質の研修であると自負していますし、スキルを磨きたい方に有益なものとなるでしょう。

新しい仲間に期待することは？

橋梁補修課では、土木要素と建築要素が融合した工事を数多く手がけます。幅広いスキルを身につけたい方にとってこれ以上ない環境と言えますし、新設部署でポストに空きもあるため、意欲的な方に期待をしたいです。

BENEFITS

福利厚生

育児休暇

育児とキャリアの両立を積極的に支援。
出産後の育児休暇はもちろん、
パートナーのための休暇取得も可能で
男性社員の育児休暇取得実績も！

資格取得制度

・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

各種手当て

・通勤手当(交通費全額)
・時間外手当
・休日手当
・住宅手当
・扶養手当
・夜勤手当
・資格手当

年休125日

・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

在宅勤務

業務の効率化と生産性向上を目的に
積極的にDX化を推進しています。
リモート会議や最新のツールを完備。
有給申請もアプリで簡単に可能！

研修制度充実

・入社時研修
・段階層別研修
・管理職研修
研修はすべて社内で完結！
外部講師による研修なども実施

その他完備

・各種社会保険完備
・生命保険加入
・退職金制度
・中小企業退職共済金
・住宅補助
・社用車貸出あり
・制服貸与

BENEFITS

福利厚生

育児休暇

育児とキャリアの両立を積極的に支援。
出産後の育児休暇はもちろん、
パートナーのための休暇取得も可能で
男性社員の育児休暇取得実績も！

資格取得制度

・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

各種手当て

・通勤手当(交通費全額)
・時間外手当
・休日手当
・住宅手当
・扶養手当
・夜勤手当
・資格手当

年休125日

・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

在宅勤務

業務の効率化と生産性向上を目的に
積極的にDX化を推進しています。
リモート会議や最新のツールを完備。
有給申請もアプリで簡単に可能！

研修制度充実

・入社時研修
・段階層別研修
・管理職研修
研修はすべて社内で完結！
外部講師による研修なども実施

その他完備

・各種社会保険完備
・生命保険加入
・退職金制度
・中小企業退職共済金
・住宅補助
・社用車貸出あり
・制服貸与

DATA

数字で見る

2025年

従業員数

34

人

従業員数

最新の採用人数

2

名

関西支店1名・東北支店1名
採用

1級土木

28 .0

％

(7名)

2級土木

12 .0

％

(3名)

その他、事務系女性社員で２級土木１名合格
土木系資格保有率
事務系
技術系
建築系
職種別従業員割合
※顧問２名、パート社員２名除く
職種別従業員割合
20〜29歳
30〜39歳
40〜49歳
50〜59歳
60〜65歳
社員年齢構成
社員年齢構成
男性
女性
男女比
男女従業員割合

DATA

数字で見る

2025年

従業員数
従業員数

最新の採用人数

関西支店１名・東北支店1名

採用

１級土木

(7名)

2級土木

(3名)

その他、事務系女性社員で２級土木１名合格
土木系資格保有率
事務系
技術系
建築系
職種別従業員割合

※顧問２名、パート社員２名除く

職種別従業員割合
20〜29歳
30〜39歳
40〜49歳
50〜59歳
60〜65歳
社員年齢構成
社員年齢構成
男性
女性
男女比
男女従業員割合

RECRUIT

募集要項

  • 職種背景素材

    職種

    施工管理技士

  • 職種背景素材

    業種

    サブ・コントラクター

  • 職種背景素材

    条件

    普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

  • 職種背景素材

    勤務地

    本社：大阪市淀川区西中島4-2-26 天神第一ビル412号室
    関西支店：大阪府豊能郡豊能町木代524番地

  • 職種背景素材

    給与

    年収：400万円～600万円

  • 職種背景素材

    仕事内容

    橋梁メンテナンス・建築工事・石油資材販売・アスファルト舗装関連事業など

  • 職種背景素材

    職種

    施工メンバー

  • 職種背景素材

    雇用形態

    正社員

  • 職種背景素材

    勤務時間

    9:00～18:00

  • 職種背景素材

    条件

    普通自動車運転免許

  • 職種背景素材

    勤務地

    関西支店：大阪府豊能郡豊能町木代524番地

  • 職種背景素材

    給与

    月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当

  • 職種背景素材

    仕事内容

    橋梁メンテナンス・建築工事・石油資材販売・アスファルト舗装関連事業 等

もっと詳しく！
求人情報

ご相談だけでも大歓迎！

ENTRY!!

TEL：06-6829-7664